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2018年智利迎32家銅礦薪資談判柔性電路板想著罷工問(wèn)題或?qū)е裸~價(jià)續(xù)漲

文章來(lái)源：SMM（有色資訊）作者：鄧靈芝查看手機(jī)網(wǎng)址

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人氣：4446發(fā)布日期：2017-12-23 05:28【大中小】

柔性電路板小編看到日前由于全球最大銅生產(chǎn)國(guó)智利正準(zhǔn)備迎接有史以來(lái)最頻繁的工資談判年，銅預(yù)測(cè)師們正在重新評(píng)估他們的預(yù)測(cè)。

隨著新的勞工法規(guī)的發(fā)布，以及物價(jià)的上漲，工人們的工資預(yù)期在逐步提高，因而，智利礦場(chǎng)明年將進(jìn)行32家與工會(huì)的談判。而這涉及到該國(guó)約四分之三的銅產(chǎn)量，約占全球產(chǎn)量的五分之一。

根據(jù)巴克萊集團(tuán)（Barclays Plc）的數(shù)據(jù)，全球范圍內(nèi)，勞資談判可能會(huì)引發(fā)礦山的供應(yīng)中斷，進(jìn)而影響約占40%的供應(yīng)面。因此，本周巴克萊上調(diào)了其銅價(jià)價(jià)格預(yù)期。

盡管中國(guó)需求增長(zhǎng)放緩的預(yù)期已使銅價(jià)在過(guò)去幾周回落至每噸7000美元以下，但在低價(jià)格影響下多年的減產(chǎn)后，供應(yīng)也受到了限制。這意味著，罷工帶來(lái)的任何損失都可能會(huì)使市場(chǎng)迅速收緊，就像今年在智利的Escondida和印尼的Grasberg發(fā)生的罷工一樣。美國(guó)銀行的分析師上周表示，如果罷工的情況發(fā)生，銅價(jià)在上半年價(jià)格可能會(huì)回到7,000美元以上。

有一分析師表示，目前情況相當(dāng)嚴(yán)峻，銅價(jià)風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)，但智利的談判增加了對(duì)銅價(jià)的支持。因而，他預(yù)計(jì)如果市場(chǎng)處于空虛平衡的話(huà)，明年的銅礦供應(yīng)將增加20萬(wàn)至30萬(wàn)噸。但是今年的罷工很容易就會(huì)抹去這一增長(zhǎng)。若考慮到即將會(huì)有的罷工談判，情況可能會(huì)更糟。

12月12日，秘魯南銅公司的工人們經(jīng)過(guò)20天的罷工后重返工作崗位，此時(shí)位于智利Teck 資源有限公司旗下的Quebrada Blanca煤礦的工人正準(zhǔn)備罷工，這是該國(guó)新勞動(dòng)法頒布后的第一次罷工。當(dāng)市場(chǎng)大部分的注意力都集中在必和必拓公司的Escondida上的時(shí)候，明年智利大部分大型煤礦將面臨工資談判。

必和必拓在去年11月宣布削減Escondida的3%的勞動(dòng)力，這導(dǎo)致了一場(chǎng)24小時(shí)的罷工并威脅升級(jí)進(jìn)一步行動(dòng)，工會(huì)稱(chēng)裁員是在明年的工資談判之前的恐嚇行為。

智利礦業(yè)聯(lián)合會(huì)主席Gustavo Tapia表示，在過(guò)去兩年，工人們都做出了犧牲。每個(gè)人都能看到價(jià)格和產(chǎn)量都在上升，所以關(guān)于危機(jī)的討論不再是有意義的。（該聯(lián)合會(huì)代表著來(lái)自最大礦山的20多個(gè)工會(huì)）

Tapia 表示，工會(huì)不會(huì)提出不合理的要求，但在多年的成本削減之后，他們將會(huì)要求得到他們應(yīng)得的東西。Tapia還表示：“我們需要以負(fù)責(zé)任的態(tài)度進(jìn)行討論，如果公司繼續(xù)談?wù)撐C(jī)，答案就是罷工。如果他們不明白這一點(diǎn)，這可能將是頻繁停工的一年。”

智利礦業(yè)協(xié)會(huì)的主席Diego Hernandez表示，盡管銅價(jià)比一年前高出約14%，但過(guò)去幾個(gè)月的價(jià)格波動(dòng)將意味著企業(yè)會(huì)謹(jǐn)慎行事。另一方面，工會(huì)可能已經(jīng)從Escondida罷工中吸取了教訓(xùn)，這樣的罷工不僅沒(méi)有達(dá)成任何協(xié)議，工人的沖突也沒(méi)有結(jié)束，最終的結(jié)果只有凍結(jié)工資直到簽訂新的合同。

Hernandez 表示，“我們相信，在這些談判過(guò)程中，工人們會(huì)采取實(shí)際和適度的行動(dòng)。此外，考慮到目前的投資還不足以扭轉(zhuǎn)過(guò)去幾個(gè)月發(fā)生的就業(yè)下滑，企業(yè)必須謹(jǐn)慎行事。”

倫敦蒙特利爾銀行大宗商品部門(mén)的董事總經(jīng)理Colin Hamilton表示，由于銅價(jià)上漲，工會(huì)力量強(qiáng)大，企業(yè)應(yīng)努力與工人簽訂早期工資協(xié)議。

上個(gè)月， Antofagasta 公司未能與其Los Pelambres礦的工人在五周的談判后達(dá)成初步協(xié)議。而正式談判將從明年1月2日開(kāi)始，屆時(shí)工會(huì)將提交合同提案，這將是今年的第一次談判。該公司之前未曾遭遇過(guò)罷工，也拒絕就談判發(fā)表評(píng)論，并表示這是集體談判過(guò)程中的正常部分。

Codelco在今年的工資談判中成功避免了罷工。這家國(guó)有企業(yè)的首席執(zhí)行官Nelson Pizarro在周二重申，任何加薪都必須與生產(chǎn)率的提高掛鉤。

Hamilton表示，罷工可能會(huì)影響全球銅產(chǎn)量的4.2%。但考慮到明年重新談判的工會(huì)合約數(shù)量，這一比例可能會(huì)增加。Hamilton說(shuō)，“我們預(yù)計(jì)，到2019年的中期，銅市場(chǎng)供應(yīng)將非常吃緊。供應(yīng)方面的問(wèn)題將成為關(guān)注的重點(diǎn)，發(fā)生任何重大混亂事件都會(huì)加重我們的緊張情緒。”

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