談談工作量

fpc廠了解到，一個項目中，硬件工程師處于節(jié)點位置，連接軟件（BSP或系統(tǒng)組）、采購、工業(yè)設計、結構、安規(guī)，以及部分硬件內部崗位如layout、射頻、測試、生產(chǎn)、中試、工藝等；若項目中有FPGA和DSP自然要外掛這些組，還要直接對標公司巨頭CEO或CTO這些老板，然而地位并非合伙人級別。

經(jīng)常成為3-20多人的switch，成為事實上的天然的項目經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理，什么都要知道，什么都要協(xié)調。

以最主要的工作軟硬調試為例：經(jīng)常要以一對標1到3乃至8到一二十名軟件工程師，然而通常最好情況下與薪資最高的軟件工程師相當，大部分現(xiàn)實情況下是遠遠不及。

 談談薪資

我們常自我感覺近似摩西或者耶穌，作為天然組織者為拯救或引領而來，但實際上，在別人眼里，完全不對應，仿佛成了唐吉訶德。

指紋識別FPC廠了解到，據(jù)職友網(wǎng)統(tǒng)計，截止到2023年8月，硬件工程師工資平均在20-30K。

硬件工程師在國內認可度是比較差的，很多做硬件的都轉行做了軟件；細想想除了待遇低之外，硬件工程師承擔了更多壓力，量產(chǎn)后因為設計隱患的損失不可逆。

軟件bug就算有100個，不斷地更新就可以了，硬件有1個bug這就完蛋了，被無限放大，不可逆，這個是本質差別。

另外軟件工程師除非是架構師，一般只要精通1-3種語言就可以了，硬件工程師要掌握的知識面和技能非常廣泛，不同領域行業(yè)的產(chǎn)品，其要求天差地別，要和工業(yè)設計打交道，要懂得選料和采購（過期料，假貨，會把你折騰死），要做各種認證嚴酷實驗（簡直會把人逼瘋）。

要不斷地降低成本，增加續(xù)航，要熟悉生產(chǎn)，寫工藝文件（耗費大量時間），設計階段各種不可量化的指標優(yōu)化，各種隱性的干擾、布線的不合理等等。有時候你遇到問題修一個板子就要大半天，遇到不太好復現(xiàn)的問題就更花時間。

芯片迭代迅速，你要不斷地吸收、試錯，公司戰(zhàn)略調整，10個項目你可能做下來1-2個量產(chǎn)已然不錯。

每天聞著松香，日益增加的眼鏡厚度，這就是硬件工程師的歸宿。

軟板廠了解到，硬件工程師是個接地氣的職業(yè)，他需要你不斷地磨練和積累，實業(yè)興邦，我想這份事業(yè)會回歸他應有的價值。